고용위기지역 대상자, 근로·자녀장려금 수급자, 취업성공패키지(국민취업지원제도) 참여, 전액지원과정 수강 등 훈련비 자비부담 경감 또는 면제 대상자입니까?
아래 3개 항목중 하나를 선택하고, 자부담경감자 또는 면제대상자의 경우 지원유형까지 선택하세요.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
내일배움카드(근로자) 신청 동의서
고용노동부 HRD-Net 사이트에서 원격교육원원격평생교육원을 검색하여 동일 과정 수강신청을 하여야 합니다.
정부지원과정 신청 시 본인인증(휴대폰인증,아이핀인증) 절차 필수진행
- 정부지원과정의 경우 과목별 최초 수강 진행 시 본인인증이 필수 항목이며, 본인인증(휴대폰 또는 아이핀)이 불가능 할 경우 학습진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.
※휴대폰 인증의 경우, 본인명의 휴대폰으로만 인증이 가능하며 해외근무자일 경우, 로밍 이용자에 한해 인증 가능합니다.
수강신청 전 근로자카드 내의 사용가능액 확인
- 근로자카드의 사용가능 금액이 부족하면 학습종료 후 학습한 과정의 교육비를 훈련생의 자비로 결제하는 경우가 발생 할 수 있으니 수강신청 전 확인해야 합니다.
결제 및 수강취소 유의사항
- 본인 명의의 근로자카드(NH카드, 신한카드)로 결제해야 합니다.
- 교재비는 지원대상에 포함되지 않습니다.(자비로 구매 가능)
- 수강취소는 학습 시작 당일까지 가능합니다. 학습 당일 취소의 경우 15:00(오후 3시)까지 고객센터 (고객센터) 접수를 통하여 가능합니다.
수료증 발급 기간 안내
- 수료증은 교육기간 종료 후 평균 2일내로 발급 가능하나 시험,과제 채점으로 수료증 발급가능 일은 지연될 수 있습니다.
개인정보의 수집 및 제3자 제공에 관한 동의
- 제공받는자 : 한국산업인력공단, 고용노동부
- 이용목적 : 근로자직업능력개발훈련, 사업주지원훈련 교육과정에 대한 노동부 행정지원시스템 수강정보 등록용도, 고용보험 환급 수강생 모니터링, 부정수급방지, 훈련품질 향상을 위한 설문조사, 훈련수강과 관련된 사실관계
- 제공항목 : 이름, 생년월일, 성별, 로그인ID, 비밀번호, 자택 전화번호, 자택 주소, 휴대전화번호, 이메일, 회사명, 사업자등록번호, 회사전화번호, 회사주소, 우편물수신주소, 서비스 이용기록 , 접속 로그 , 쿠키, 접속 IP 정보 , 학습이력정보, 결제 카드사, 결제 카드번호 앞/뒤 4자리 등
- 보유 및 이용기간: 수집 후 3년, 자료분석 후 5년
상기내용을 확인하였으며, 상기내용 미숙지로 인한 불이익에 대해서는 본인의 책임으로 인정합니다.
미수료 또는 수강포기시 패널티 확인동의서
훈련수강 중 수강포기 또는 미수료 시 지원한도액이 차감되는 패널티가 주어집니다.
아래 내용을 확인해 주시기 바랍니다.
▣ 국민내일배움카드 훈련 중도포기 또는 미수료 시 패널티 안내
▶ 질병 등 불가피한 사유 없이 훈련과정에서 중도탈락 또는 제적된 경우에는 계좌한도에서 일정 금액(1회 20만원, 2회 50만원, 3회 이상 100만원)이 차감됩니다.
※ 차감액이 계좌의 잔액보다 큰 경우에는 재발급하는 계좌의 지원한도에서 해당 금액만큼이 차감됩니다.
불가피한 사유를 인정받기 위해서는 이를 입증할 수 있는 객관적인 자료를 관할 지방고용노동관서에 제출하여야 합니다.
미수료, 수강포기 등 중도탈락에 따른 지원제한 기준을 확인하였음을 동의합니다.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
본 과정을 수강신청 하시겠습니까?
수강신청 취소
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훈련등급 :
사업주환급교육 > 산업공통과정 > 경제・경영/트렌드 전략
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MBTI를 활용한 직무 스트레스 관리와 마음건강 회복 전략
교육시간총 16차시 / 16시간 교육과정
과정 간략소개MBTI를 활용해 자신의 성향과 스트레스 반응을 이해하고, 직무 스트레스와 감정노동을 효과적으로 관리하는 방법을 학습하는 과정입니다. 일상과 업무에서 실천할 수 있는 마음 건강 회복 및 스트레스 관리 전략을 익힐 수 있습니다.
수강료
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수료기준 및 수강정원
| 수강정원 | 총진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000 명 | 80% 이상 | 총 100점 | 총 100점 | 총 100점 |
| 중간평가 10% , 최종평가 50% , 과제 30%, 총 60점 이상 수료 | ||||
교육비안내
상세정보
| 교육 목표 |
- 감정노동이 특정 직군에 국한된 것이 아니라 모든 직업군에서 발생함을 인지하고, 자신의 직무 속 감정 소모 요인을 진단할 수 있다. - MBTI의 주기능, 부기능, 열등기능의 메커니즘을 학습하여, 스트레스 상황에서 자신이 왜 특정 방식으로 반응하는지 심리학적으로 분석할 수 있습니다. - 자신의 유형에 최적화된 감정노동 해소 프로그램을 설계하고, 열등기능을 긍정적으로 승화시켜 직무 몰입도와 삶의 만족도를 동시에 향상시킬 수 있다. |
| 교육 대상 |
- 대인 서비스 및 고객 접점 직무 종사자 - 조직 내 관계 스트레스와 정서적 소진을 경험하는 직장인 - 정서 노동 관리 역량을 체계적으로 강화하고 싶은 기업·기관 종사자 |
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| 윤서영 | - 현 감정엘씨 대표 - 2006. 11.6~11. 11.29 KTS 지원팀 - 2005.5.1~2006.10.31 (주)유어넷 - 2001.8.1.~ 2005. 4. 30 (주)아이텔)\ - 2000.10.9~2001.7.31 (주)휴로넷 [자격증] 상담심리지도사 1급 아동상담사 NLP 프렉티셔너 MMPI 이해와 활용 워크샵 수료 멘사 회원 |
| 1차시 | 감정노동이란 무엇인가? |
| 2차시 | 모든 직업에서 감정노동이 발생한다 |
| 3차시 | 감정노동 해소방안과 보호방안 |
| 4차시 | [조직적 대처]건강한 조직을 위한 감정노동 관리 체계 |
| 5차시 | [조직문화]리더십과 팔로워십 |
| 6차시 | 감정노동 해소를 위한 MBTI 성격유형의 이해 |
| 7차시 | MBTI로 분석하는 나의 업무와 스트레스(1) |
| 8차시 | MBTI로 분석하는 나의 업무와 스트레스(2) |
| 9차시 | ESTP, ISTP 유형의 감정노동과 회복 |
| 10차시 | ESFP, ISFP 유형의 감정노동과 회복 |
| 11차시 | ENFJ, INFJ 유형의 감정노동과 회복 |
| 12차시 | ENFP, INFP 유형의 감정노동과 회복 |
| 13차시 | ESTJ, ISTJ 유형의 감정노동과 회복 |
| 14차시 | ESFJ, ISFJ 유형의 감정노동과 회복 |
| 15차시 | ENTJ, INTJ 유형의 감정노동과 회복 |
| 16차시 | ENTP, INTP 유형의 감정노동과 회복 |
학습후기



